新兴际华循环科技(北京)股份有限公司(以下简称“循环科技公司”)为中央企业新兴际华集团有限公司所属中新联进出口有限公司（以下简称“中新联”）的子公司。中新联成立于1994年，主业包括专项进口业务、集团内保供业务、循环经济产业三大板块，现有8家下属企业，业务辐射全国大部分省市地区，拥有20多个国家沿海直采渠道。按照集团公司战略性新兴产业振兴工程建设要求，所属循环科技公司致力于搭建再生资源循环利用产业开放型平台，构建城市再生资源循环利用体系，以数智化收集分拣平台打通资源循环利用全链条，助力城市循环经济发展和“无废城市”建设，为循环经济产业化发展贡献央企力量。
现根据工作需要，面向社会公开招聘循环科技公司产品经理、需求管理员岗位，具体要求如下：
招聘岗位
产品经理 1-2名
（1）岗位职责
1.负责市场及业务调研，系统和软件产品的落地框架搭建、测试及上线管理和迭代优化。
2.负责系统产品需求管理及相关详细设计文档产出，如PRD。
3.负责软件产品化的规范形成。
4.协助项目经理推进和协调项目事项。
5.负责技术协作与沟通，系统维护及升级管理。
6.协助软件的设计开发工作，协助测试人员进行自动化测试及优化。
7.负责系统各类研发文档的编写和审核。
（2）任职条件
1.计算机科学、人工智能或相关专业，本科及以上学历,大型互联网企业5年以上工作经验，原则上年龄不超过35岁，条件优秀者可适当放宽。
2.了解再生资源行业的业务流程和相关政策法规，熟悉资源回收、垃圾分类、循环利用等环节。
3.至少3年在AI领域的工作经验，有大模型及其应用方面工作经验者优先。
4.熟练掌握产品管理工具，如 Axure、MindManager、JIRA 等，具备良好的原型设计和文档撰写能力。
5.具备良好的数学基础，了解统计学、线性代数和概率论。
6.熟悉至少一种深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch）。
7.熟悉Transformer等大模型的原理，参与过大模型的开发与部署。
8.熟悉常用的 JAVA 开发框架，如 Spring、Spring Boot、MyBatis 等，有实际项目应用经验。
9.精通 JAVA 语言，熟悉 JVM 原理，掌握多线程、并发编程、网络编程等技术；熟练使用关系型数据库，如 MySQL、Oracle 等，熟悉 SQL 优化和数据库设计；熟悉常用的开发工具，如 Eclipse、IntelliJ IDEA 等，掌握 Maven、Gradle 等项目构建工具；熟练掌握一种以上开源数据库，如MySQL，Redis，ES，MongoDB；具有扎实的数据库优化实战经验，如分库分表、索引调优等。
10.了解前端开发技术，如 HTML、CSS、JavaScript 等，能够与前端团队协作开发前后端分离项目。
11.有自然语言生成与理解、多模态理解与生成等业务经验。
12.具备良好的需求洞察、业务分析和沟通协调能力，能够独立完成产品功能设计并形成方法论。
13.对AI有深刻认识，具有较强的责任心和执行力，乐观积极，能够承受一定强度的工作压力。
需求管理员 1名
（1）岗位职责
1.与用户、业务部门等多方沟通，通过访谈、问卷调查、会议研讨等方式，全面收集项目相关的业务需求、功能需求、非功能需求等信息。
2.深入调研业务流程，绘制详细的业务流程图，识别业务痛点和需求改进点，为需求分析提供坚实基础。
3.定期与市场部门协作，收集市场动态和竞争对手信息，分析对产品需求的影响，为产品优化提供参考。
4.需求变更管理，需求调研文档编写，系统培训等相关事项。
（2）任职条件
1.具有大型互联网企业3年以上工作经验；本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业优先；原则上年龄不超过35岁，条件优秀者可适当放宽。
2.具有需求管理或相关工作经验，有大型项目需求管理经验者优先。
3.熟悉软件开发生命周期（SDLC），具备敏捷开发或瀑布式开发环境下的需求管理实践经验。
4.熟练掌握需求管理工具，如 JIRA、Confluence、Rational RequisitePro 等。
5.具备良好的需求分析和文档撰写能力，能够编写高质量的需求规格说明书。
6.掌握业务流程建模方法，如 BPMN 等，能够绘制清晰的业务流程图。
7.熟悉数据库设计基础知识，能够理解和分析数据需求。
8.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。
9.具备良好的客户服务意识，能够积极主动地满足客户需求。
10.具备较强的创新意识，能够不断提出改进需求管理工作的方法和建议。
招聘范围
面向全社会公开招聘
报名程序及注意事项
1.报名时间
报名截至时间为2025年3月30日。
2.报名方式
将个人简历通过电子邮件发送至Xhkjzp@xxcrtc.com，电子邮件主题按“应聘岗位+姓名+联系方式”格式填写，以便接收和查阅。同时要报送身份证、学历学位、职业资格等相关证件证书复印件，证明材料命名格式为姓名+文件内容。
3.相关说明
1.公开招聘按照个人报名、资格审查、综合测评、讨论决定、聘用等程序进行。
2.对于通过资格审查的应聘人员，公司将通过电话、短信等方式通知综合测评具体事宜。
3.公司承诺对应聘人员提交的有关材料进行保密，应聘人员对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消应聘资格。
